不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿
不是正式员工但是签订劳动合同，公司解除合同是否应该赔偿 今年4月签订劳动合同 试用期半年 今年7月公司要倒闭 是否享有赔偿
2015-07-09 18:16 maqing……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 武传清律师 2015-07-09 19:22
应支付经济补偿金，请致电……
相关法律问题
你好，我想咨询下签订无固定期限劳动合同的正式员工，由于疾病丧失劳动能力，单位是否应该负担医疗和生活费
2个回复劳动合同签订的一年，但是员工的合同没有公司签字盖章，现在，公司领导强迫干不是自己职责范围内的工作，可
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