试用期过后，没签劳动合同，单位要付双倍工资吗？
试用期过后，没签劳动合同，单位要付双倍工资吗？ 我今年2月16日在一家私人单位工做试用期是一个月到3月16日，可一直到现在单位都没跟我签合同，上周有事请了一周的假，过后去上班他们要让我离职，请问我能要求单位付双倍工资吗？如果能那应该从什么时候开始算呢？
2011-05-31 17:36 829366……（浙江） 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2011-05-31 23:05
可以要双倍工资。从第一个月后开始算。
2 吴健弘律师 电话：13588839313 2011-06-01 06:01
从你入职满1个月后，开始计算。