我在的公司要求员工工作期满8个月后才能辞职,否则不给予发当月的工资,这样合法吗?教教我怎么用法律武器
公司对新来员工收取制服保证金和岗位保证金是否合法?
请问政府采购部门以我公司未交投标保证金作为废标理由合法吗
用人单位要求合同工交纳廉政保证金,是否合法?
没毕业的学生 要求解除就业协议 公司要就赔偿违约金合法吗
刚毕业的大学生,在一家私企工作,7月6日进入公司试用,8月26日转正,成为公司正式员工,9月初因家里
保险公司签代理合同要求收取保证金500
公司因工作淡季原因,要求员工调休,公司如何操作才是合法的?