用人单位要求合同工交纳廉政保证金，是否合法？
用人单位要求合同工交纳廉政保证金，是否合法？ 用人单位限在7月底要我们合同工每人交一万元的廉政保证金，否则将开除。是否合法？？
2010-07-24 13:13 HY2902……（湖南） 已有 7 位律师回答
1 刘江律师 2010-07-24 13:15
不合法、
2 刘小平律师 2010-07-24 14:59
不合法的。
3 【农地房】专业团队律师 2010-07-24 15:18
不合法，我国《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
根据该条规定，你们单位的做法是不合法的。
根据该条规定，你们单位的做法是不合法的。
4 110网律师 2010-07-24 17:20
不合法
如需委托律师办理，欢迎来电详细咨询
具体地址：长沙市韶山北路218号唯一星城智兔座801 湖南云天律师事务所
联系人：杨文律师
如需委托律师办理，欢迎来电详细咨询
具体地址：长沙市韶山北路218号唯一星城智兔座801 湖南云天律师事务所
联系人：杨文律师
5 110网律师 2010-07-24 17:33
属于违法行为
6 110网律师 2010-07-24 23:49
属于违法行为
7 2010-07-25 18:34
不合法。
相关法律问题
用人单位限合同工7月底一次性交清廉政保证金每人一万元，否则将解除其劳动关系，是否合法？
5个回复从单位辞职后，用人单位要求交纳上万元经济赔偿是否合法？
5个回复劳动者解除劳动合同，是否能要求用人单位赔偿
2个回复合同到期不续签，用人单位不办理失业金是否合法
1个回复用人单位扣工人工资作工伤保险费上交及工人报名时都要求先交200元押金，是否合法？
1个回复合同到期用人单位要续签,我是否可以要求其先结清劳动报酬
1个回复是否签订了劳动合同就一定要买养老保险，如果个人不愿意交纳养老保险,用人单位是否可以根据个人的书面申请
5个回复请问自己提出辞职是否可以要求用人单位对未签用工合同的月份赔付双倍薪资？
2个回复