入职三个月未签合同，公司推迟转正，现进行劝退，拿出一份非本人签订合同（人事招聘人员写的劳动合同）请问
入职三个月未签合同，公司推迟转正，现进行劝退，拿出一份非本人签订合同（人事招聘人员写的劳动合同）请问 入职三个月未签合同，公司推迟转正，现进行劝退，拿出一份非本人签订合同（人事招聘人员写的劳动合同）请问现在是否可以申请劳动仲裁，申请双倍工资差额，同时控告该公司伪造劳动合同？
2015-09-21 19:51 sf1922……（） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
请问，公司与我签订三年的劳动合同，试用期三个月，经过部门，人事
1个回复请问我2013年4月23日在劳动公司签订实习合同到2014年7月24日和劳动公司签订劳动合同
1个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复一年多公司未签订劳动合同，公司2012年11月最近三个月的工资未发，因本人的工作失误（但公司没有进行
9个回复招聘45岁以上的下岗人员应签订劳动合同吗？
0个回复劳动合同到期未与本人签订劳动合同是否可以要求公司赔偿？
2个回复公司口头通知本人签订劳动合同是否全法
1个回复未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求
2个回复