公司未签订劳动合同，只有一份试用期协议，工作了八个月，请问试用期协议有劳动合同的效力吗？申请仲裁后
公司未签订劳动合同，只有一份试用期协议，工作了八个月，请问试用期协议有劳动合同的效力吗？申请仲裁后 公司未签订劳动合同，只有一份试用期协议，工作了八个月，请问试用期协议有劳动合同的效力吗？申请仲裁后，公司要求我们签合同，但合同文本有很多漏洞，公司以我们不签劳动合同来跟我们解除劳动关系，这种情况我们可以申请经济补偿金吗？
2015-09-20 19:04 ask201……（海南－三亚） 已有 2 位律师回答
1 曾胜勇律师 2015-09-20 19:08
可以去劳动局投诉。
2 潘建强律师 2015-09-20 19:25
你好，没有。可以主张双倍工资。