工作了十四个月未签劳动合同，在职期间起诉公司能得到什么样的赔
工作了十四个月未签劳动合同，在职期间起诉公司能得到什么样的赔 工作了十四个月未签劳动合同，在职期间起诉公司能得到什么样的赔偿
2015-09-19 21:00 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-09-19 21:04
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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0个回复您好！我在一个公司工作了四个月，在职期间没有签到劳动合同，没有任何工作证
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