我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！
我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！ 工作7个月，公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作，说我明天就不用来上班了，无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险，未与我签定用工合同，也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的，之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。
2015-07-16 12:44 yfdw00……（山西－太原） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2015年07月16日 13时25分
你好，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资（6个月工资），及违法解除劳动合同的赔偿金（两个月工资）。
2 110网律师 2015-07-16 12:52
你的所有诉请，劳动仲裁委都会给予支持。
3 孙新律师 2015-07-16 13:24
进行劳动仲裁，双倍工资补偿
4 孙新律师 2015-07-16 17:36
可主张七八个月的工资和补交保险
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