您好！我在一个公司工作了四个月，在职期间没有签到劳动合同，没有任何工作证
您好！我在一个公司工作了四个月，在职期间没有签到劳动合同，没有任何工作证 您好！我在一个公司工作了四个月，在职期间没有签到劳动合同，没有任何工作证，考勤记录和工资条可以证明我是该公司的员工。唯有一份离职时工作交接表可以作为参考，工作交接表上面签的是主管的名字，不是法人的名字，也没有盖章。还有就是和法人本人还有财务的录音作为证据，去银行查工资单，工资单上面并非法人的转账账号，而是法人公司里面的财务私人账号。劳动局表示，没有直接证据证明你与该公司有劳动关系，所以很可能不受理。该怎么办？真的不能受理么？
2015-06-17 11:08 ask201……（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-06-17 11:16
这同样是可以申请仲裁要求支付双倍工资的
2 江珍来律师 2015-06-17 11:11
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3 110网律师 2015-06-17 11:13
你好，工作时的工作记录也可以作为证据的，请尽量搜集关于工作的证据。
4 刘祖虎律师 2015-06-17 11:14
可以得到赔偿
5 110网律师 2015-06-17 11:26
可以要求支付双倍工资。
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