没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？
没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？ 没有签定劳动合同，辞职可以随时走吗？
如果在试用期结束后的一个月内，公司决定和我签定劳动合同，而我第2天决定辞职，和公司提出后，决定不签劳动合同了，这时候辞职可以立刻走人吗，还是要再做30天？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？
劳动法中的哪条可以找到依据？谢谢
如果在试用期结束后的一个月内，公司决定和我签定劳动合同，而我第2天决定辞职，和公司提出后，决定不签劳动合同了，这时候辞职可以立刻走人吗，还是要再做30天？ 公司认为我已经转正了，就算是正式员工了，需要30天前提出，而且公司主动找我签劳动合同，而我拒绝，错误在我。 而我自己认为因为我要辞职了，所以才不签的，没有签合同，那我随时可以走，是这样的吗？
劳动法中的哪条可以找到依据？谢谢
2009-07-23 05:18 508176……（浙江－杭州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2009-07-23 06:58
可以要求双倍工资
2 孙新律师 2009-07-23 11:49
可以的
3 2009-07-24 01:25
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