接到劳动争议调解通知书！该怎么 处理
接到劳动争议调解通知书！该怎么 处理 我们是用人单位，现一员工试用期内上了17天班，上班期间以过渡式上班，上班不认真，后来自己走掉，没有结算工资！没有签订任何合同！现在接到劳动争议调解通知书，该怎么处理，我们有什么责任！
2011-05-29 17:39 华夏蓝月人（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-05-30 10:42
向仲裁说明情况，接受调解，工资部分还是需要支付
2 110网律师 2011-05-30 13:52
积极应诉；提供材料联系律师处理。
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