劳动争议考勤表上单位做假怎么处理？ 劳动争议考勤表上单位做假怎么处理？

经劳动者签字确认过的满勤的考勤表上，在劳动争议仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术，

操作步骤如下：

把经劳动者签字确认过的考勤表扫描成电子图像，然后使用photoshop等图形图像软件，在考勤表扫描成电子图像上的迟到栏或是请假栏的内容进行替换，然后再进行打印出来，最后再对打印出来的考勤表进行复印，这样就可以天衣无缝。劳动者的签字还是自己的签字，但考勤表上的内容却被替换了。

一般上来说，考勤表只有单位才持有的，劳动者如何维护自己的权益。如果是加班的证据只掌握在单位那里，劳动者如何维护自己的权益？

申请鉴定

加班的证据只掌握在单位那里，劳动者很难维护自己的权益，除非经过司法鉴定确认单位伪造该证据。

可以做鉴定，鉴定真伪

可通过司法鉴定确认单位伪造该证据。

可以申请鉴定。

要求单位提供原件，不提供原件，仅有复印件，是不能作为证据使用的。