我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失-开心法人

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我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失

我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失我是一个维修工，在维修设备时没有上锁被领导看见了，违反了公司零容忍制度，没有给公司造成损失。我是跟劳务派遣公司签订的合同，要将我退回劳务公司，我在公司干了11年，要公司赔偿可以吗？

2015-09-18 16:54 ask201……（上海）已有 4 位律师回答

1 孟海律师电话：18721608536 2015-09-18 17:58

争议的问题在公司的制度规定
建议协商处理，若协商无果，建议诉诸法律途径解决。

2 颜培卿律师 2015-09-18 16:56

如果违反公司规章制度的话无法要求赔偿的

3 110网律师 2015-09-18 17:05

如果公司规章制度上面已经充分公示，或者你曾经签订过员工劳动手册之类的，上面已经载明了你这种情况可以直接辞退的话，那么恐怕很难主张。

4 张鹤生律师 2015-09-19 09:57

没有赔偿。你违反了公司的制度。