公司内部将我调动到外地分公司工作，签署了培训合同，在外地分公司工作三年后需回原本公司再工作三年
公司内部将我调动到外地分公司工作，签署了培训合同，在外地分公司工作三年后需回原本公司再工作三年 公司内部将我调动到外地分公司工作，签署了培训合同，在外地分公司工作三年后需回原本公司再工作三年，中途离职的话要进行赔偿，这样的合约合法吗？
2015-09-18 13:26 ask201……（山东－威海） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
签署合同之后工作一年，由于公司内部定职考试不合格，说不能胜任此项工作，也没有经过培训或换岗，予以开除
4个回复因外地分公司要取消，公司将在外员工调回本部工作，员工拒绝，公司有权解除劳动合同吗？
9个回复请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订两年工作合同，现在两年没到辞职
0个回复请问，公司带我们到国外出差，只是工作，并不涉及培训，要求签订三年合同否则违约金5万
5个回复工作三年后公司才给交社保，没签合同，我能要回之前三年的社保吗
1个回复您好，公司对我培训并签订了三年合同，工作不满三年如果正常办理
0个回复工作有专业的培训，前三年合同，一年后不想干了
1个回复我在上班公司以工作调动为由将我调到外地 目的就是不想和我签合同 我可以解除劳动关系要求经济赔偿吗
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