签署合同之后工作一年,由于公司内部定职考试不合格,说不能胜任此项工作,也没有经过培训或换岗,予以开除 签署合同之后工作一年,由于公司内部定职考试不合格,说不能胜任此项工作,也没有经过培训或换岗,予以开除,符合劳动法么?
2013-03-03 20:18 慕雨佐(河北-沧州) 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话:13798385584 2013年03月03日 20时20分
可以要求公司给经济补偿.
2 蒋艳超律师 电话:13720286680 2013-03-03 21:05
不符合劳动法的规定,可以申请劳动仲裁。
3 李水全律师 2013-03-03 20:45
不符合劳动法的规定,可以申请劳动仲裁。
4 刘青芳律师 2013-03-03 21:30
你好,不合法。。。
相关法律问题
我是2012年8月底跟公司签订的一年的劳动合同。今天公司一我不能胜任这个职务为由将我开除、并没有提前
3个回复公司以不能胜任工作,让我再去培训,但就是只给基本工资
5个回复在公司工作一年,没签合同没买社保,也没有工资单等证明,该怎么办
9个回复我搬运类工作干了一年得了腰椎间盘突出在老家乡镇医院治的,费用能不能报销?我是和劳务公司签的合同应该找
3个回复无故被开除 签合同一年 我工作满7个月了 请问我的合法权益能得到什么赔偿?是经济赔偿金和没有提前一个
3个回复求助!在单位工作一年,单位没有签订合同,没有交过保险,现在单位借故把我辞退了,能不能申请劳动仲裁
3个回复合同未到期,公司以不能胜任工作为由劝退,怎么处理?
6个回复我在一单位已工作过7天,之后觉得环境不好,单位与我没有签订合同,只是让我填了一张公司的规章制度考卷,
2个回复