试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职
试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职 试用期一个月没做满、然后个人原因辞职、公司不批，公司要求提前31天书面通知离职，现在马上走的话就没有这个月工资，然后我今天交的辞职报告说没有领导批准、按旷工处理。我可以要回这个月工资不
2015-09-17 20:32 ask201……（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-09-17 20:40
试用期内你提出解除劳动合同应提前三天通知公司，如果单位克扣工资可向劳动部门投诉
2 张宰宇律师 2015-09-18 08:32
试用期提前3日通知就可以离职。应当支付劳动报酬。
相关法律问题
入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
3个回复入职签订了劳动合同，试用期是一个月。我想试用期结束辞职，是否需要按劳动法要求提前30天通知公司
2个回复我和公司没有签订劳动合同，因为个人原因想辞职，提前一个月口头通知了他
1个回复公司突然换老板..没有任何提前通知..合同期限未满..经理要求必须员工签署因个人原因愿意离职
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3个回复刚入职试用期11天（加培训），然后由于一些原因自提出离职，但是没办理离职手续(公司要求继续上班等通知
4个回复我在电子厂里上班一个半月了，现由于工作原因，想要立即辞职，但未提前一个月通知公司
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