没有签订合同的劳务关系(被称零时工）工作期间受伤，受伤治疗期间被辞退怎么是否能要求经济赔偿，额度多大 我是一个老年妇女（57岁），前年在某私人医院做清洁工，后来被辞退；2014年下半年又被该医院请去做清洁工，每月发一次工资，没有签到合同，今年5月初在工作时因为工作场地滑跌倒伤了右手腕骨折破裂，当时就在单位医院住院治疗了几天；后来就回家疗养治疗。还没治疗好，治疗期间大概2-3个月，这期间医院不再发工资，也不有书面和口头辞退讲法。现在去要求补偿一点，医院说给予答复讲我为零时工，做一天工有一天工资，不做就没有了……请问：我能有权利申述要求补偿吗？零时工有权利吗？谢谢

有权要求补偿的，属于工伤，享受工伤待遇。具体事宜建议当面咨询律师，这样才清楚和全面的，如需，可来电预约面谈。

不属于工伤，但是可以要求医院方承担民事赔偿责任