公司故意拖延年终奖双薪,找借口辞退
公司故意拖延年终奖双薪,找借口辞退 在这家公司工作2年时间.第1年年终奖和双薪在过年的时候发放.这次拖延到了5月份才发. 然而这家公司在5月中旬找理由让自己辞职,签署了辞职表. 5月下旬这家公司发年终奖和双薪. 然后我们这批辞职的没有.. 有排班到2011年-5月31日 当初和主管口头说做完5月份到6月初.
如果这种是否可以要求拿年终和双薪?
如果这种是否可以要求拿年终和双薪?
2011-05-26 11:49 dacool（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 李翠英律师 2011-05-26 12:29
可以要求，协议不成的，可以到劳动投诉或直接申请劳动仲裁。
2 110网律师 2011-05-26 14:05
可以要求