急！劳动问题！
急！劳动问题！ 我于2003年06月30日入职于XX公司，担任营业员工作，公司一直未与我签订劳动合同（2009年公司被分店的员工告了，订了一份劳动合同，但不让我们看，只是让我们签字，还签了一张小纸条，事后我们才知道小纸条上写着我们自愿放弃社会保险，合同只有公司有，我们员工手里是没有的）。2011年05月17日我向公司提出辞职，但公司说我没有退胸卡，工牌，工服，拒付我这个月和上个月的工资，我该怎么办？我们一共有七个人辞职，想通过法律解决！我们有入职押金条，工服，工牌，还有顾客可以帮我们证明，有用吗？
2011-05-25 22:35 阿沐（北京－西城区） 已有 13 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-05-25 23:26
可以要求补交保险，支付加班费，给予赔偿。
2 陈晓云律师 2011-05-25 22:35
有用，可申请劳动仲裁
3 孙新律师 2011-05-25 22:39
能够证明劳动关系可以要求赔偿。
4 孙新律师 2011-05-25 22:50
可申请劳动仲裁要求赔偿应得的相关费用
5 孙新律师 2011-05-25 22:51
根据你陈述的情况，你们可以提起仲裁要求公司支付未签合同期间的双倍工资、补缴保险、支付加班工资（包括休息日、法定节假日、年休假）以及解除劳动关系经济补偿金、返还押金。
如需进一步帮助可直接电话联系。
如需进一步帮助可直接电话联系。
6 孙新律师 2011-05-25 22:55
有用能够证明劳动关系，赔偿请求要看具体证据情况，能多要求劲量多要求。
7 孙新律师 2011-05-25 23:02
可以申请劳动仲裁，单位克扣工资是违法的
8 孙新律师 2011-05-25 23:16
可申请劳动仲裁维护你们的合法权益。
9 赵江涛律师 2011-05-26 07:27
申请劳动仲裁
10 孙新律师 2011-05-26 09:30
你可以申请劳动仲裁，建议找律师详细咨询。
11 李建成律师 2011-05-26 10:34
可以申请劳动仲裁维权。
12 孙新律师 2011-05-26 12:14
需要证明你们之间存在劳动关系，劳动仲裁才会有用，对仲裁结果不服，再向法院起诉。
13 付玉阁律师 2011-05-26 16:55
公司09年签订合同是否是一年的，如果是你可以索要未签订合同双倍工资，拖欠你的工资，私自扣押也不合法，你搜集证据，申请仲裁吧，需要帮助的话跟我们联系。