具有医院证明向公司请假,公司不予批准算旷工吗?旷工一天扣三天 具有医院证明向公司请假,公司不予批准算旷工吗?旷工一天扣三天工资合法吗?
2015-09-12 22:15 ask201……(河北-唐山) 已有 2 位律师回答
1 宋超律师 2015-09-12 22:19
你好 协商不成可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-09-13 12:35
不合法,可以告他。建议面谈律师,以便全面处理。
相关法律问题
向公司请假了,医院证明也开了,公司不批准假期,算旷工吗?按旷
0个回复在医院开出正规病假条公司不予批准怎么办?会算旷工吗?
4个回复我老婆怀孕在家,我在省级医院开的请假单,公司未批准请假,现在要倒扣1700元工资,算旷工,请问合理么
6个回复因先兆性流产向公司请假3个月 有医院开出的病假证明 请问公司能批准
2个回复职工持医院证明向公司请假,公司不准,职工算不算旷工?
3个回复公司要求周末加班,请假不批准,不来加班按照旷工算,这样合法么
0个回复有重要事情多次请假未获批准,公司以此为名将我以旷工开除,把我逼我无路可走!
0个回复在向主管请假 其带个人情绪 不予批准 造成非连续旷工3天 是
0个回复