在向主管请假 其带个人情绪 不予批准 造成非连续旷工3天 是
在向主管请假 其带个人情绪 不予批准 造成非连续旷工3天 是 在向主管请假 其带个人情绪 不予批准 造成非连续旷工3天 是否算 员工自动离职？
2015-06-06 00:10 ask201……（广东－佛山） 已有 0 位律师回答
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请问国庆放假前两天请假领导不予批准，还说要是不来按旷工算，怎么办？
3个回复今天请假主管不给批，我旷工了，我想找个地方评评理
0个回复我在一个厂做了快两个月了，请假不给我请我就旷工连续旷了四天我
1个回复国企领导诽谤诬陷员工，员工请假领导不批准，还按旷工处理咋办？
1个回复我上班时间请假主管批准了，但是主管告诉我回来在补请假条，等我上班时候却被人事告知已经自离了
1个回复我接收到公司寄来的旷职通知书，2月25日没有回公司上班也没有请假或办离职手续等，连续旷工已超过三天
2个回复我是一名实习生，在一家公司工作不到一个半月。本月请假三天，主管没给假，后来旷工三天
2个回复我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天..
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