员工休完产假，回单位后辞职走人。
员工休完产假，回单位后辞职走人。 各位律师好，咨询一问题。我们单位有一女员工休完产假后回单位提出离职，当天提出就离职了。领导批准了，但批示其产假期间三个月社保费用全部由其个人承担。
请问，她是不是应该承担？
谢谢各位律师！！
请问，她是不是应该承担？
谢谢各位律师！！
2011-05-23 11:57 jiaddl……（北京－朝阳区） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-05-23 12:04
你好，产假期间社保费用由单位承担。
2 李同红律师 2011-05-23 12:08
保险应当有单位缴纳的。
3 孙新律师 2011-05-23 12:40
不应该由个人交纳。
4 孙新律师 2011-05-23 13:34
她应承担个人的社保缴费比例部分,另外单位应支付产假工资的.
5 陈晓云律师 2011-05-23 14:38
产假期间应该发工资、依法交纳社保，但自行辞职的一般不必给补偿。
6 孙新律师 2011-05-23 14:40
应该支付产假工资和社保费用。
7 孙新律师 2011-05-23 16:07
如该员工未缴纳生育险，则产假期间工资由单位支付，社保个人承担部分从工资中扣除。
8 孙新律师 2011-05-24 08:34
产假期间单位是应当支付产假工资的，社会保险由个人承担也是不合适的。