用工之日起超过一个月没和我签订劳动合同没有买社保，有没有违反劳动法？
用工之日起超过一个月没和我签订劳动合同没有买社保，有没有违反劳动法？ 就是我本来在一个公司工作，我从今年的3月29号进入公司工作，但是公司什么都没有和我签，也没有帮我买社保，3.29到5.12号发了一个月的工资，就于昨天公司突然说没有业务，不用经营，叫我明天就不用来上班。给我了半个月的工资，您说这是有违反劳动法的吗？
2011-05-22 09:28 TmM1824（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 马云秀律师 电话：15899875616 2011-05-22 09:51
是的,违反劳动法等
2 张勇律师 2011-05-22 10:08
公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
3 吴君瑜律师 2011-05-22 11:44
违反了劳动法，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和解除合同的经济补偿金。
4 110网律师 2011-05-22 19:02
公司行为违法，可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，经济赔偿金。
5 110网律师 2011-05-22 19:09
公司违反劳动法，你可以要求其承担赔偿责任。