关于辞职违约赔偿的问题？
关于辞职违约赔偿的问题？ 专家，您好。我于2006年被单位外送到美国培训半年，当时签订了培训协议中要求归国后至少为公司服务6年，否则要赔偿违约金（数额是培训费的2倍）、退还培训费（16万左右），还有利息等。现在才刚满4年，我打算辞职，按照新的劳动法，我需要赔偿多少？盼各位专家明示。
2011-05-20 14:03 风歌（天津） 已有 3 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-05-20 21:28
应当赔偿培训费的三分之一。
2 孙新律师 2011-05-20 22:02
约定服务期6年，履行了4年，2年未履行。违约金为未履行两年对应分摊的培训费——培训费的1/3。约定中多出部分不会支持
3 孙新律师 2011-05-21 21:04
培训费应指为培训而支付给培训提供方的费用、差旅费等，不应含你的工资福利待遇，更不能算利息。