员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？
员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？ 员工告公司没签合同，公司应该采取什么措施？才能赢得官司？
2015-09-05 14:35 op654（北京） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2015-09-05 14:35
积极应诉，可以委托律师
2 杨璇律师 2015-09-05 14:45
公司未与劳动者签订劳动合同本身就违反《劳动合同法》的规定，但是是否一定需要支付未签劳动合同双倍工资，需要看具体情况，建议委托律师，具体分析案件情况，寻找解决方案。
3 赵江涛律师 2015-09-05 14:47
为何没签合同？？
4 孙新律师 2015-09-05 15:05
您好！如需帮助，欢迎来电免费咨询。
5 徐卫东律师 2015-09-05 15:17
你好，需要签订合同
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