在公司实习期满且留用了，但一直还没签合同要采取什么措施
在公司实习期满且留用了，但一直还没签合同要采取什么措施 在公司实习期满且留用但一直没签合同，提醒人事好几次了，都说等，超过实习期十天了已经，如果一直这样下去，我可以采取什么措施吗
2013-07-11 10:39 阿瓦AW（上海－闵行区） 已有 10 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2013-07-11 10:40
可以去劳动部门投诉
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-07-11 10:46
可以向劳动动监察大队投诉的
3 唐政律师 电话：13917690418 2013-07-11 12:23
一个月内如果帮你签约还是可以的
4 110网律师 2013-07-11 10:47
向劳动监察大队投诉。
5 韦云律师 2013-07-11 10:47
7月1日入职，在7月31日之前签合同，都是合法的。
6 110网律师 2013-07-11 10:49
一个月之内签订合同即可
7 110网律师 2013-07-11 10:52
你好！与公司产生劳动关系后，一个月内公司应当于劳动者签订书面劳动合同，超出一个月仍未签订的，拉动者有权向公司主张双倍工资，直至签订书面劳动合同；如果形成劳动关系一年后仍未签订劳动合同的，则视为公司与劳动者签订了无固定期劳动合同。建议收集你与公司形成劳动关系的证据，例如：工卡、工资支付证明、社保证明等。
8 王晔律师 2013-07-11 11:19
去劳动部门投诉
9 110网律师 2013-07-11 14:07
一个月内签合同都是可以的
10 110网律师 2013-07-11 21:59
超过一个月没有签订合同你就可以要求双倍工资了。