请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施
请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施 请问如果正规上市公司，拖欠普通员工工资不给，应该采取什么措施啊？合肥
2013-06-23 09:12 微信用户（安徽－合肥） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-06-23 09:19
那就先申请仲裁
2 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-06-23 09:46
申请仲裁
3 姜万东律师 电话：18156022198 2013-06-24 11:41
你好，建议申请劳动仲裁，或向劳动监察队投诉。
4 陈晓云律师 2013-06-23 09:16
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
5 张 静律师 2013-06-23 09:16
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
6 徐道德律师 2013-06-23 09:18
你们直接去证监会局（单位所在的叫局）举报就可以！ 为了稳妥起见，你们也可以高几十个人一起去申请劳动仲裁，这样都会很快给你处理的！
7 110网律师 2013-06-23 09:24
你好，向公司所在地的劳动监察部门举报，或者在公司所属地的劳动仲裁部门进行劳动仲裁。
8 110网律师 2013-06-23 10:04
协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
9 110网律师 2013-06-23 10:53
上市公司比较怕诉讼或仲裁对公司的不良影响，建议你们直接找公司谈判，讲明厉害关系，协商不成就申请劳动仲裁。
10 110网律师 2013-06-23 12:33
可以申请劳动仲裁。
11 吴志刚律师 2013-06-23 14:56
拖欠工资，可以向劳动监察部门举报，或者直接收集证据，申请劳动仲裁
12 110网律师 2013-06-23 15:59
可以申请劳动仲裁，要回工资。
13 110网律师 2013-06-23 21:03
可以依法申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资！
14 110网律师 2013-06-24 10:40
你好，向公司所在地的劳动监察部门举报，或者向公司所属地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。