我在公司工作十年二个月了到今年十二月份就要续迁无固定合同。现
我在公司工作十年二个月了到今年十二月份就要续迁无固定合同。现 我在公司工作十年二个月了到今年十二月份就要续迁无固定合同。现在公司要裁员请这种情况获得怎样赔尝？
2015-09-02 06:40 ask201……（上海） 已有 6 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-09-02 08:02
如果系违法解除劳动合同，则可以按照工作年限进行双倍经济赔偿。
如需帮助，可以来电话具体沟通
如需帮助，可以来电话具体沟通
2 潘建强律师 2015-09-02 07:54
你好，你好，可以获得民N+1个月的补偿。
3 张晓雪律师 2015-09-02 07:55
你好，协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
4 张向锋律师 2015-09-02 08:49
1、合同到期，公司不续签应当按工作年限支付经济补偿。
2、标准为工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
2、标准为工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
3、若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
5 110网律师 2015-09-02 09:02
公司应当支付经济补偿金。
6 110网律师 2015-09-02 11:04
裁员的话应该按照你的工作年限支付补偿金，每工作一年补偿一个月的工资。
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我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好
4个回复今年十一月工作满十五年，有无固定合同，公司于13年底被一企业收购
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