公司在合同期内要我离职，我能提什么合理补偿要求
公司在合同期内要我离职，我能提什么合理补偿要求 在试用期6个月还没满的时候，公司与我签下3年用人合同，现在试用期还没到，公司已“不需要这么多人”为理由，要我离职，请问我是否可以对公司提出补偿的要求？若可以，那么这么样算是合理的要求？
2015-09-01 18:59 kanke1……（江苏－苏州） 已有 0 位律师回答
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