我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司
我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司 我是07年7月27来公司上班的10月份转正的一直没签合同到08年1月1号才签 但是只有员工签字 公司一直没签 一直拖到09年但日期还是08年1月1日 而且公司一直没有给过工资单 只是最近才给过工资单单是只是让我们签字签完字后就收上去了 这样算算违法 他们现在想逼我自己辞职走人 也不辞退我 我要告他们要怎么来做
2009-07-17 17:28 yinfaj……（北京－丰台区） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-17 20:45
要看具体材料才能确定，可以申请仲裁解决。
2 谷友军律师 2009-07-17 17:55
需要收集证明你们存在事实劳动关系的证据，具体委托律师介入帮助
3 赵江涛律师 2009-07-17 22:11
可以委托律师帮助代理维权
4 110网律师 2009-07-17 23:09
问题比较专业，建议与律师面洽。
5 孙新律师 2009-07-18 05:58
协商不成可通过仲裁解决。
6 孙新律师 2009-07-18 11:47
属于规避法律责任的行为.
7 孙新律师 2009-07-18 21:54
申请仲裁解决。
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5个回复我在公司上了三个月班也签了合同但没转正，由于身体问题不能上班但是公司说不给工资了
3个回复我在一公司上班3个月10几天，一直没签合同，当时约定试用期3个月，现在无故被辞，可以要求哪些赔偿，谢
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0个回复合同到期了，公司没通知续约，但是还在公司上班
1个回复我跟公司签订的是长期合同，我身体不好，我的医疗期已到，但是我还不能上班，我该怎么办
2个回复我在一家公司上班，鉴定了合同的，公司说我们是外包员工，上班时间不够不能买社保？
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