企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，
企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额， 企业没有与员工签订劳动合同也没有支付双倍工资，员工能否提出被迫解除并索赔经济补偿？对于双倍工资差额，能否追加25%、或100%的赔偿金？
2011-05-17 14:31 zylnzl（） 已有 1 位律师回答
1 胡爱军律师 2011-05-18 06:05
可以申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的双倍工资及解除劳动关系的经济补偿
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