企业给员工下停职通知，员工可以此申请仲裁解聘并赔偿么？
企业给员工下停职通知，员工可以此申请仲裁解聘并赔偿么？ 您好，企业5月给我下了停职通知。到现在3个月了，员工多次口头提出复职，企业未答复，现在又以绩效考核的名义扣发员工部分工资（企业在七月份制定绩效考核制度，将员工20%工资作为绩效工资，但本人未签字），员工能否依据以上情况申请仲裁解聘，并主张赔偿么？还是只能申请仲裁返还被扣除的绩效工资？谢谢
2015-08-31 09:30 chou08……（天津） 已有 4 位律师回答
1 宋超律师 2015-08-31 09:37
建议是申请劳动仲裁维权的
2 韩士队律师 2015-08-31 10:19
需结合证据情况判断
3 孙瑞岭律师 2015-08-31 14:54
要看证据判断。
4 张鹤生律师 2015-08-31 20:57
可以申请劳动仲裁维权。