请问一单位做满十年了，到十一年时单位满有签劳动合同，这一年我可以要求双倍工资吗
请问一单位做满十年了，到十一年时单位满有签劳动合同，这一年我可以要求双倍工资吗 请问一单位做满十年了，到十一年时单位满有签劳动合同，这一年我可以要求双倍工资吗。双倍工资是保底工资还是每月的全额工资
2015-08-29 15:50 ask201……（上海－闵行区） 已有 6 位律师回答
1 颜培卿律师 2015-08-29 15:53
单位没有续签的话是可以要求双倍工资的，支付标准是每月的全额工资
2 张晓雪律师 2015-08-29 16:27
你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权
3 超级账号5律师 2015-08-29 17:20
你好，双倍工资赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁。
4 张向锋律师 2015-08-29 17:30
可要求单位支付双倍工资差额，应当按应发全部工资计算。
5 110网律师 2015-08-29 22:45
没有双倍工资。
6 颜莉萍律师 2015-08-30 13:22
尽快要求，是有一年时效限制的。按未签合同当月的工资。
相关法律问题
请问厂家没有营业执照，没有签订劳动合同，是否可以要求根据劳动合同法要求赔付双倍工资
3个回复我在单位工作3年签订的合同没有三险一金，我申请劳动仲裁可以要求双倍工资吗？
0个回复我在单位工作两年半了没有劳动合同和社保我可以要求双倍工资赔偿
0个回复入职只签试用合同没有签劳动合同没有买五险一金，员工在试用期辞职可以要求双倍工资和其他赔偿吗？
0个回复未签劳动合同，只签一份保密协议，已经上班快一年了，已经提交辞职书，可以要求公司赔偿双倍工资吗？
8个回复律师先生，您好，请问员工因合同不合理拒签可以向公司索赔双倍工资吗？工作期间（不满一年）一直未买社保
1个回复签订了空白劳动合同又没给我，工作了将近一年，至今没给，可以要求双倍工资吗
13个回复事业单位工作十多年，期间有五年没有签合同，请问可以要求补偿多少个月的双倍工资
1个回复