公司说由于经营问题 要申请长期放假 第一个月发全工资 后面开
公司说由于经营问题 要申请长期放假 第一个月发全工资 后面开 公司说由于经营问题 要申请长期放假 第一个月发全工资 后面开始发上海最低标准的工资 而且放假期间 我们的唯一的办公地点要出租 我不同意 可以要求解约补偿么
2015-08-25 13:42 ask201……（上海） 已有 5 位律师回答
1 李三勇律师 电话：13311076167 2015-08-25 19:00
您好，待公司实际已经拖欠工资时可以以拖欠工资为由解除合同并主张经济补偿金。
2 张向锋律师 2015-08-25 14:26
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
3 刘凤银律师 2015-08-25 14:28
您好，待公司实际已经拖欠工资时可以以拖欠工资为由解除合同并主张经济补偿金。
4 李军律师 2015-08-25 15:42
暂时不可以。等少发了工资，才有可能。
5 张鹤生律师 2015-08-25 18:45
如果你主动离职就没有经济补偿。
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