解除劳动合同协议已经签订，工资已经停发，但公司以未交接完为由不给我协议不支付经济补偿金，怎么办
解除劳动合同协议已经签订，工资已经停发，但公司以未交接完为由不给我协议不支付经济补偿金，怎么办 和公司已经达成一致解除劳动合同，双方已经签订了协议，约定经济补偿金金额、离职日期等相关内容，在约定的离职日期之后，公司已不再给我发放工资。但是，过了快两个月了，公司以尚有未交接完事宜为由，不给我协议，尚未支付经济补偿金，怎么办？
2015-08-25 09:32 我爱桂七（北京） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2015年08月25日 09时42分
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
2 孙新律师 2015-08-25 09:35
你好，搜集证据，向当地劳动局申请劳动仲裁。
3 孙新律师 2015-08-25 09:37
您好，建议与公司协商办理完毕交接事宜，如果再故意拖延，可以通过提起劳动仲裁维护权益。
4 宋超律师 2015-08-25 09:42
您好，请咨询劳动社保部门。
5 徐卫东律师 2015-08-25 09:43
你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
6 北京石建伟律师团队律师 2015-08-25 09:47
可以申请劳动仲裁
7 赵剑律师 2015-08-25 10:17
您好，可以申请劳动仲裁
8 何峤巍律师 2015-08-25 10:25
故意拖延，可以通过提起劳动仲裁维护权益。
9 张仁藏律师 2015-08-25 11:55
您好，
建议您与公司协商办理完毕交接事宜，如果单位再故意拖延，可以通过提起劳动仲裁维护权益。
建议您与公司协商办理完毕交接事宜，如果单位再故意拖延，可以通过提起劳动仲裁维护权益。
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