请问，聘请的员工在工作时签订劳动合同后一年因为生孩子，在家休产假
请问，聘请的员工在工作时签订劳动合同后一年因为生孩子，在家休产假 请问，聘请的员工在工作时签订劳动合同后一年因为生孩子，在家休产假，假结束后提前一个月接到通知被辞职是违法的么
2015-08-24 06:17 ask201……（湖北－武汉） 已有 8 位律师回答
1 武昌陈哲律师 2015-08-24 07:07
辞退违法则可以仲裁赔偿
2 潘建强律师 2015-08-24 07:31
你好，公司违法。
3 彭功平律师 2015-08-24 09:34
违法，在女职工哺乳期内是用人单位是不能被辞退的。
4 姚秀秀律师 2015-08-24 09:38
违法，在女职工哺乳期内是用人单位是不能被辞退的，可申请劳动仲裁
5 110网律师 2015-08-24 10:12
你好，，用人单位是违法的
6 110网律师 2015-08-24 10:41
公司是违法的，女职工在孕期、产期、哺乳期单位是不能解除劳动合同的。
7 李丹律师 2015-08-24 10:45
您好，在哺乳期公司不能辞退，可以申请劳动仲裁。
8 江秀琴律师 2015-08-24 10:47
如果员工未有重大过错，而解除合同，属于违法解除劳动合同，可以要求单位赔偿。
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