试用期劳动合同未生效被辞退可否得到补偿
试用期劳动合同未生效被辞退可否得到补偿 我于三月20号报名进入泗阳福润肉食品加工企业上班，公式安排去东海培训了一个月，现在已经回来了。昨天公司提出要辞退我。原因是说公司制度规定不允许夫妻两人同时在里面工作。在招聘及培训期间公司从未提及此规定，也没有下达此方面文件。现在门口的招聘简章上依然没有提及此事。培训回来签了合同两年，但是合同上面也未见有劳动部门印章。现在是以试用期内不符合共识制度规定辞退我，这样只合理吗？我该怎么找回我的合法权益还有0字符
2011-05-11 18:58 nmJ7235（江苏－宿迁） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-05-11 19:26
其辞退你的理由，你如果不同意，并不当然产生解除劳动合同的效力，对方如强行辞退你，固属严重违约，你可申请劳动争议仲裁，你必胜无疑。
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