我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了
我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了 我旷工1.5天。公司对我的处罚是扣除4.5天的平均工资。我没有异议的同意了。可是公司把我的处罚通报挂在公司大屏幕上3天了。我看着心里就愤。请问我有权利要求取消吗？
2015-08-20 19:41 ask201……（浙江－金华） 已有 2 位律师回答
1 潘建强律师 2015-08-20 20:20
你好，可以和公司协商。
2 倪振杨律师 2015-08-21 08:03
可以提出异议！
相关法律问题
员工休完婚假后上了5天后没有提出辞职不经公司同意就不来上班算不算旷工，工资要不要发放
6个回复你好，我想咨询，如果公司在没有经过员工的同意擅自在工资里扣除安全风险金
1个回复我们公司事假扣除当天效益奖的3倍工资，病假扣除2倍，旷工一天生产奖金一毛没有
0个回复试用期公司以没有于病假期满后立即办理离职为由，计旷工2天，要扣除6天工资合法吗？
6个回复离职3天没有办离职，公司以旷工的名义扣除我1月份工作整月的工资合法吗？
10个回复公司因效益不好,没有经过员工同意就私自扣除员工工资,犯法吗?
9个回复王律师，您好。想问您公司没有经过我同意给我调了岗，结果调岗后的第一个月不给我发绩效工资
0个回复你好，我们公司旷工一天扣除2天工资这是合法的吗？发短信请假被告知不批算我旷工
1个回复