关于离职赔偿培训费的问题 和公司签订五年合同，已经两年了，现在要离职。
当初培训时间半年，费用大概3W多（包括培训费、食宿费），现在要赔偿2W多。
而签订培训协议的时候，我签了字，然后就交给公司了
要离职的时候，我要求人资给我看了下培训协议，然后还是原来的样子，只有我的签字，没有日期、公司盖章、签字等。我要求拿一份，不让；要拍照留底，也不让。现在两份培训协议还是在人资那里。然后之前离职的同事说，公司不能提供培训费用的发票，只有收据。请问这个培训费赔偿我需要赔偿吗？