到公司半年多才签合同，而且签完合同并没有给我一份，这合同算有效吗
到公司半年多才签合同，而且签完合同并没有给我一份，这合同算有效吗 进入公司9个月了，一直没签合同，也没有上社保，就在3月份的时候公司给签了合同，同时也上了最低的社保，每个月要扣保险费用，但公司一直没有反给我们盖了章的合同，也没有下发医疗蓝本和社保卡，请问这合同算是有效的吗，如果我辞职需要按正常提前一个月申请吗，如果我要走，是不是只要提交一个辞职报告就可以了，之前走的同事都拿不到离职证明，我有什么办法可以拿到，不然要影响新工作的，我一个女孩子在外地没有人脉，也不太懂法律，麻烦各位帮忙解答下，谢谢了
2011-05-10 17:58 寻求帮助66……（北京－朝阳区） 已有 1 位律师回答
1 赵亮律师 电话：13801393564 2011年05月10日 18时13分
不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
辞职需要提前一个月通知，但是用人单位有违法行为就不需要，即时解除即可。
离职证明单位需要配合开具，属于办理离职手续的部分。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
辞职需要提前一个月通知，但是用人单位有违法行为就不需要，即时解除即可。
离职证明单位需要配合开具，属于办理离职手续的部分。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。如有需要请来电，以作详细解答。
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