公司员工签署培训协议合法与否？
公司员工签署培训协议合法与否？ 传统生产企业因管理问题较为松散，人员流动大，特别为核心技术人员（高管，核心计算机技术相关人员等），公司强制要求签署3年以上协议，保护公司利益；内容接近培训协议，大致为公司提供了场所，设备，平台，培养了员工实践经验，在期限内不允许辞职，如辞职需赔偿公司相应的薪资投入，及期间公司培养员工承担的驻外培训费用，合同严重偏向保护公司，不涉及个人利益，请问这类协议是否合法，可签与否？（相关书面内容可百度“培训协议”，克看到许多相关书面范文参考，内容较为类似）
2015-08-16 20:39 popper……（广西－桂林） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司培训未签署任何培训协议员工应该赔偿吗
7个回复我在海口，想请问下公司跟员工签署重点培养员工服务协议，有效吗？类似于培训协议
4个回复请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年 请问员工在异地内部公司培训
2个回复我大学毕业一年，签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的
4个回复请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年
1个回复公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗
7个回复我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议
3个回复律师您好：我想咨询一下，公司在员工进厂前要求签署了一份员工自愿不买社保的协议
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