公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗
公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗 公司在没有书面协议的情况下给员工减薪合法吗
2015-07-06 16:29 红旗Ｈ７（北京－通州区） 已有 7 位律师回答
1 李建成律师 电话：4006777998 2015年07月06日 16时36分
你好，不合格，协商不成，申请劳动仲裁
2 孙新律师 2015-07-06 16:29
没有协商一致，违法。
3 110网律师 2015-07-06 16:33
你好，不合法。
4 徐卫东律师 2015-07-06 16:38
协商不成，申请劳动仲裁
5 孙新律师 2015-07-06 16:41
违法的，建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。
6 北京石建伟律师团队律师 2015-07-06 16:48
不合法的
7 赵剑律师 2015-07-06 16:49
你好，不合法。
相关法律问题
公司在没有任何通知的情况下，临时强行要求员工离职或转岗，我们该怎么办? 但是公司只跟我们签的协议
2个回复公司提前解散终止劳动合同，没有提前1个月以书面协议通知员工，
5个回复在职员工在没有离职情况下,成立公司,带着业务和团队,我们该如何合法维护自己的利益?
6个回复关于工资不发放，在没有合同的情况下只有协议，而且协议在公司手中。
1个回复您好，我想问一下，如果公司员工在没有上级领导同意的情况下私自离职
0个回复公司只帮员工交了社保而且是退现金方式没有交其他保险请问合法吗
0个回复公司明知合同早已过期，不给员工续签，这种情况合法吗。若员工现在不想做了
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