同工不同酬 请问，我是一家房地产公司的置业顾问，签合同原工资800＋销售提成，同岗位其他员工都一样．2008年7月产假到期，回公司上班，哺乳期合同未签，发现其他置业顾问已经都调成1000＋提成了，我现在向公司提出应该将我的待遇调为一样，及同工同酬，但公司不同意，我是否应该继续主张自己的权利呢？

你有权要求同工同酬，可以到劳动监察投诉，也可以直接申请仲裁。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。