同工不同酬
同工不同酬 我是一名退伍军人,分配到一家国企。实习期已满，定岗考核合格。但是单位有一个“新人新办法”规定：新人只享有奖金的30%，并随工龄逐年递加10%，我想问一下这算不算同工不同酬，国家有没有什么规定？
2010-06-08 18:07 tkyzha……（天津－塘沽区） 已有 2 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2010-06-08 18:37
如果通过职工代表大会讨论通过的，应当有效。
2 李玉更律师 2010-06-08 20:34
一般不属于同工不同酬。