同一单位同工不同酬 我们一批职工子女,同时进入单位工作,现在快满五年了,单位最近下来几个编制,其中没有我们普通子女的,去找领导他们说,最先照顾干部子女,其它人等以后,但是我们明白,没有以后了.而且五年内我们比其它职工的工资少了一半,所以长期处于同工不同酬,去年听说有同工同酬的说法,但是我们不懂,所以只好做罢.领导 口口声声说这就是同工同酬,但是我们的福利待遇和正式工差很多,也没真正想过这个问题.现在人家转成正式工,我们只是挣他们一半的工资所以我们觉得很不公平,想告单位同工不同酬.行吗

这个确实不合理，但是在现在的环境下很难改变，你可以去当地劳动监察大队举报。