最低工资的规定和公积金的规定是否矛盾？
最低工资的规定和公积金的规定是否矛盾？ 北京人保局关于最低工资的通知中规定：职工个人应缴纳的社保和公积金不作为最低工作的组成部分，用人单位应该另外支付，而北京市公积金缴存办法中规定，职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后，低于北京市劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的，职工住房公积金月缴存额可以降低，以达到最低工资标准为限。单位住房公积金月缴存额不变。这不是意味着缴存额可以为零，是零的话就是说用人单位不用另外支付了呢？那么对拿最低工资的员工是否公平呢？？
2011-05-09 10:21 CCRR1（北京－东城区） 已有 10 位律师回答
1 孙新律师 2011-05-09 10:27
公积金没有强制性要求。社会保险对公司而言是有强制缴纳义务的。
2 孙新律师 2011-05-09 10:28
这是您理解上的问题，如有相关法律问题可以另行咨询。
3 110网律师 2011-05-09 10:33
你好，这个不矛盾。
4 李同红律师 2011-05-09 10:46
不矛盾的。公积金对于单位来说不是强制性的。
5 赵亮律师 2011-05-09 10:47
不存在矛盾的问题，因为公积金不具有强制性，单位可以缴纳也可以不缴纳
6 李建成律师 2011-05-09 10:48
这个不矛盾。
7 陈晓云律师 2011-05-09 11:28
不会出现您所说的住房公积金为0的情况
8 孙新律师 2011-05-09 11:34
公积金没有强制性要求
9 祝永根律师 2011-05-09 11:40
你好!
这不矛盾的!公积金根据单位经营的具体情况,可以少缴或不缴的!
这不矛盾的!公积金根据单位经营的具体情况,可以少缴或不缴的!
10 孙新律师 2011-05-09 13:41
具体咨询社保部门。