劳务纠纷 我于单位没有签订劳动合同，在职期间单位没有为我缴纳社会保险金，现在单位不要我了。我手上只有自己记录的一份加班单，没有任何凭据。我可以告单位吗？该如何告？

1 可以劳动仲裁解决，
2 诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，建议当面咨询律师，尽量委托专业律师处理为宜

比较麻烦，建议和律师当面咨询如何做，如果证据不足，很难得到支持的

您好！您可以委托律师申请劳动仲裁！可以主张双倍工资以及补缴社会保险！

可以申请劳动仲裁解决.

未签订劳动合同可以主张双倍工资，补缴社保费用。需要证明你在该单位工作及时间。
协商不成的，则通过劳动仲裁解决。
详细可来电咨询。

1、首先你要证明你与单位存在劳动关系，证明你在为单位工作；
2、证明双方存在劳动关系之后，可以要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，要求公司补缴纳社保；
3、单位解除你，最好要求公司出具书面的解除通知，单位解除没有理由的，可以要求支付赔偿金。
证据的搜集，具体可以和律师面谈。

1、可以提起仲裁，要求双倍工资、缴纳社会保险。
2、至于是经济补偿金还是赔偿金，就要看你的工作时间是否超过一年了，两者完全不同。
3、仅凭你现在的证据还很不充分，需要委托专业人士代为取证。

你好：
事情有些严重 建议委托律师办理

您有权依法维权要求公司支付未签劳动合同期间的双倍工资、补缴社会保险等。