劳务纠纷 本人在台资某超市工作整三年，还有三年退休。可能由于年龄关系，近一个月人资部先是说我不适合现任工作说一些无关紧要的事情，后来又说要把我调到其他分店。 关键是本人工作没有出错，给我调的部门是防损部，也不适合我做。问题的本质 他们就是想让我自己辞职不干,可是当初签定的合同还没到期.想咨询一下 ，像这样的情况，是否有法律支持。

委托律师分析采取对策处理

单位违法辞退员工的，可要求赔偿金。

可不同意调岗，如果因此而辞退你，可以申请劳动仲裁。用人单位的行为涉嫌违法。