在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排
在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排 在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排，降薪20%左右，级别津贴改为绩效考核（还有考核期，通过不了考核期，再降薪降职）。请问要如何维权？赔偿细则和标准是什么？
2015-08-12 16:26 ask201……（福建） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复连续工作十年后公司不愿意签订无固定期限合同
6个回复我在一家公司工作十年，现公司要求我与新注册的公司签订无固定期限合同，两家公司无任何关系，法人也不一样
3个回复我在一家台资公司工作了13年，也签订了无固定期限合同，现在我自己辞职是否可以要求公司在经济上补偿
5个回复我在公司工作了19年了，签订的是无固定期限合同，今年开始公司效益不好
4个回复我老妈在工厂工作了15年，公司要求她签订无固定期限劳动合同，这15年公司给买了医疗保险，没给缴纳养老
4个回复本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
5个回复本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
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