本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同 本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同，现在公司缩减外包编制需要辞退，那我可以取得赔偿吗？
2015-07-22 10:13 ask201……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 雷衍祥律师 2015-07-22 10:28
违法辞退可以取得赔偿。
2 潘建强律师 2015-07-22 10:30
你好，可以得到补偿。
3 刘祖虎律师 2015-07-22 10:32
可以得到补偿
4 刘振海律师 2015-07-22 12:42
可向公司所在地劳动局投诉或劳动仲裁索赔
5 欧学文律师 2015-07-22 18:11
一般是一年补一个月工资
相关法律问题
本人在公司工作3年（以职能外包形式），但每一年都因为合作的外包公司变更而重新签订合同
1个回复劳动合同到期前一个月，公司要求续签，但本人因为公司主体变更，拒绝续签，请问，我一定要工作至合同期限结
3个回复本公司与其他公司合作，但当签订合同不久合作公司变更了公司名称还增加了经营项目
3个回复公司签订合同中写着"本人自愿工作如遇险公司概不负责"
0个回复公司签订合同中写着"本人自愿工作如遇险公司概不负责"合法吗
0个回复本人跟一家担保公司签订了借款合同，但是对方因为发生挤兑到期无
0个回复本人没和公司签订合同，三个月前出车祸，他们不提供我继续工作，
2个回复公司名称变更后，之前和物业那边签订的房屋租赁合同还要不要重新签订呢？
2个回复